Программы корпоративного обслуживания

Красного Восстания 9

С 1 января 2010 года вступили в силу изменения в Налоговый кодекс РФ, которые позволяют к расходам на оплату труда относить расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, но не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда (абз. 9 п. 16 ст. 255 НК РФ). Страховыми взносами в фонды (пенсионный, медицинский, фонд социального страхования) данные выплаты НЕ облагаются (п.5 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 года N 212-ФЗ).

Таким образом, миновав страховую компанию и заключив напрямую договор с медицинским учреждением на оплату медицинских услуг, получаемых сотрудниками, работодатель:

снижает налогооблагаемую базу для расчета налога на прибыль;
экономит на налогах в фонд оплаты труда;
экономит на комиссионных страховой компании;
получает весь спектр услуг, оказываемых медицинским учреждением, а не только тот, что определен программой Добровольного медицинского страхования;
упрощает процедуру согласования и получения услуг, так как это двухсторонний договор, исчезает третья сторона (страховая компания), которая включает в программу ДМС только лечение, оставляя без внимания профилактические процедуры.
самостоятельно определяет список сотрудников для получения медицинских услуг, а также распределяет денежные средства между ними.

Заключив договор на оказание медицинских услуг с нашей компанией Вы и ваши сотрудники получаете возможность лечения в одной из лучших стоматологических клиник Иркутска по ценам ниже цен, по которым работают страховые компании.

Программа для корпоративных клиентов, альтернативная добровольному медицинскомустрахованию (ДМС)

Программа для корпоративных клиентов,
альтернативная добровольному медицинскому
страхованию (ДМС)